ADMINISTRASI YANG SEHAT
Administrasi yang sehat adalah pengelolaan tranparan, akuntanbel, dan berintegritas tinggi. Ini mencakup pengambilan keputusan adil berdasarkan bukti, penggunaan sumber daya yang efisien, serta memastikan partisipasi inklusif dan komunikasi yang jelas.
Administrasi adalah pengelolaan kegiatan dan sumber daya untuk mencapai tujuan. Ini meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengkoordinasian, dan pengawasan untuk untuk mencapai efisiensi, efektivitas, dan keberlanjutan. Administrasi kesehatan merupakan bidang studi dan praktik yang berkaitan dengan manajemen dan pengelolaan sumber daya dalam sistem kesehatan.
Dalam administrasi ada tiga unsur pokok yang harus terpenuhi :
- Menetapkan tujuan yang ingin dicapai.
- Memilih jalan yang akan ditempuh atau alat yang akan dipergunakan.
- Mengarahkan manusia atau kelompok manusia untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Penataan administrasi yang sehat untuk meningkatkan efisiensi, transparansi, dan efektivitas organisasi meliputi :
- Perencanaan yang matang : Terapkan visi, misi, dan tujuan jelas serta strategi untuk mencapainya.
- Pengorganisasian yang efisien : Tentukan struktur organisasi yang sesuai dan jelas tugas serta tanggung jawab setiap unit atau individu.
- Pengarahan yang jelas : Komunikasikan tujuan organisasi secara terbuka kepada semua anggota tim.
- Pengembangan SDM : Investasikan dalam pengembangan karyawan dan kepemimpinan yang efektif.
- Penggunaan teknologi yang tepat : Manfaatkan teknologi informasi untuk mendukung administrasi yang efisien.
Dengan menerapkan penataan administrasi sehat, organisasi dapat meningkatkan kinerja operasional dan mencapai tujuan strategis jangka panjang secara lebih efektif.
Administrasi sehat melibatkan beberapa peran utama :
- Pengelolaan Sumber Daya Alam : Mengatur personel media, fasilitas kesehatan, dan anggaran keuangan dengan efisien.
- Perencanaan Program Kesehatan : Merencanakan program imunasasi, pencegahan penyakit, dan promosi kesehatan.
- Pengawasan dan Evaluasi : Melakukan pengawasan terhadap layanan kesehatan dan mengevaluasi kinerja sistem kesehatan untuk perbaikan yang diperlukan.
- Pemberian Layanan Kesehatan : Mengelola penyediaan langsung layanan kesehatan seperti di rumah sakit atau klinik, memastikan layanan sesuai standar dan kebutuhan pasien.
Administrasi yang sehat tidak hanya mencapai tujuan organisasi secara jangka pendek, tetapi juga membangun fondasi untuk pertumbuhan berkelanjutan dan dampak positif jangka panjang bagi seluruh ekosistem organisasi.
