GIG Economy, Apa Itu?

Apa yang dimaksud dengan Gig-Economy?

GIG Economy Apa Itu? Bagi yang belum tahu, berikut ini adalah definisi singkat tentang Gig Economy, istilah umum yang menggambarkan pasar tenaga kerja yang terdiri dari kontrak jangka pendek dan pekerjaan lepas. Artinya, bukan pekerjaan tetap dan penuh waktu sebagai karyawan tradisional.

Selama bertahun-tahun, Gig Economy telah memainkan peran penting di berbagai industri. Pada awalnya, hal ini lazim terjadi di sektor-sektor seperti perhotelan, di mana pekerja musiman dapat dipanggil ke tempat kerja sesuai kebutuhan.

Sekarang, jenis profesional berikut ini juga mendorong ekonomi gig.

• Konsultan
• Kontraktor dan profesional independen
• Pekerja lepas

Dalam beberapa tahun terakhir, Gig Ekonomi telah berkembang pesat. Pandemi sangat memperburuk pertumbuhannya, yang memaksa orang untuk tinggal di rumah. Berikut ini adalah beberapa dari sekian banyak statistik yang menguraikan peningkatan prevalensi Gig Ekonomi:

• Jumlah pekerja lepas global diperkirakan akan meningkat menjadi 78 juta pada tahun 2023
• 50% pekerja lepas adalah pekerja terampil di bidang-bidang seperti TI, pemrograman, konseling, dan pemasaran
• 36% pekerja lepas bekerja sebagai pekerjaan penuh waktu
• 86% pekerja lepas merasa bahwa masa-masa terbaik untuk bekerja lepas masih akan datang
• Pada akhir tahun 2023, 52% pekerja diprediksi akan menghabiskan sebagian karier mereka sebagai pekerja lepas

Berbekal pemahaman tentang apa itu Gig Ekonomi, mari kita lihat lebih dekat bagaimana hal ini berdampak pada masa depan pekerjaan.

Fleksibilitas Adalah Status Quo yang Baru

Seperti yang telah kami katakan, pandemi ini memperkenalkan kerja jarak jauh secara besar-besaran. Selain itu, pandemi ini memberikan kesempatan kepada sebagian besar tenaga kerja untuk bekerja dari rumah dengan cara mereka sendiri – dan mereka menyukainya. Ketika ditawari kesempatan untuk bekerja dari jarak jauh, 87% pekerja menerimanya.

Kerja jarak jauh memperkenalkan fleksibilitas yang belum pernah ada sebelumnya. Misalnya, orang bisa merawat anak-anak mereka sambil bekerja, bekerja pada jam-jam yang menurut mereka paling produktif, dan menyelesaikan tugas-tugas sepanjang hari kerja.

Dengan demikian, tidak heran jika 49% pekerja lepas menyebut kemampuan untuk mengatur jam kerja mereka sendiri sebagai daya tarik paling signifikan dalam bekerja di ekonomi lepas. Bahkan, 63% pekerja lepas menyatakan bahwa mereka lebih memilih jadwal kerja yang fleksibel daripada gaji yang lebih besar.

Pelajaran yang dapat dipetik di sini: Bisnis yang merangkul fleksibilitas lebih mungkin untuk menarik dan mempertahankan talenta.

Namun masih ada lagi. Fleksibilitas berlaku dua arah – karyawan bukan satu-satunya yang diuntungkan.

Dengan merangkul fleksibilitas kerja jarak jauh, bisnis dapat merekrut talenta dari seluruh dunia, sehingga Anda bisa mendapatkan manfaat dari keahlian dan keterampilan yang sebelumnya tidak dapat diakses.

Namun, lebih khusus lagi, ketika mempekerjakan pekerja lepas yang bekerja dari jarak jauh, bisnis Anda dapat menghemat biaya. Daripada mempekerjakan banyak karyawan tetap, perusahaan bisa memangkas biaya overhead dengan terjun ke dalam gig economy ketika ada proyek yang membutuhkan tenaga tambahan. Menariknya, dalam sebuah penelitian, 43% organisasi yang mempekerjakan pekerja lepas menghemat setidaknya 20% biaya tenaga kerja.

Kesimpulan: Ekonomi Gig akan Terus Bertahan

Dunia kerja mungkin tidak akan pernah kembali seperti yang kita kenal dulu. Dengan inovasi digital yang terus meningkat, hubungan kita dengan pekerjaan kemungkinan akan terus berubah untuk merangkul lebih banyak fleksibilitas. Karyawan menginginkan lebih banyak suara dalam cara mereka bekerja, dengan siapa mereka bekerja, dan bagaimana mereka menjadwalkan hidup mereka.

Jadi, dalam hal Gig Economy, kami rasa perusahaan perlu belajar bagaimana merangkul karyawan sebagai kolaborator sejati, termasuk bertemu dengan mereka sesuai dengan keinginan mereka.

Muh Raihan Aqsa Ramdani

Keep Moving